குழுப்பணியை வலுப்படுத்த, டிவேய் நிறுவனம் அனைத்து ஊழியர்களுக்கான குழு உருவாக்கும் செயல்பாடுகளை ஏற்பாடு செய்கிறது.

குழுப்பணி விழிப்புணர்வை மேலும் வலுப்படுத்தவும், ஊழியர்களிடையே தகவல் தொடர்பை மேம்படுத்தவும், எங்கள் நிறுவனம் சமீபத்தில் “கூட்டு முயற்சி, ஒன்றிணைந்து வளர்ச்சி” என்ற கருப்பொருளில் ஒரு குழு உருவாக்கும் செயல்பாட்டை ஏற்பாடு செய்தது. பல்வேறு ஊடாடும் செயல்பாடுகளின் மூலம், இந்த நிகழ்வு துறைவாரியான தகவல் தொடர்புத் தடைகளை உடைத்து, குழு ஒற்றுமையை வளர்த்து, நிறுவனத்தின் எதிர்கால உயர்தர வளர்ச்சிக்கு ஒரு உறுதியான அடித்தளத்தை அமைத்தது.

பல்வேறு செயல்பாடுகள், குழு வலிமையை வலுப்படுத்துதல்

“கூட்டுப்பணி” மற்றும் “வளர்ச்சி” ஆகிய இரண்டு முக்கிய வார்த்தைகளை மையமாகக் கொண்டு வடிவமைக்கப்பட்ட இந்தச் செயல்பாடு, வேடிக்கையையும் குழுவை உருவாக்கும் இலக்குகளையும் சமன் செய்கிறது:

குழு சவால்: ஒவ்வொரு அணியும் சீரற்ற முறையில் ஒரு பணித் தலைப்பைத் தேர்ந்தெடுத்து, தங்கள் பணிப் பங்கீட்டை வரையறுத்து, ஒரு திட்டத்தை உருவாக்கி, 30 நிமிடங்களுக்குள் சவாலை முடிக்க வேண்டும். இந்தச் செயல்பாட்டின் போது, ​​உறுப்பினர்கள் தீவிரமாக யோசனைகளைப் பகிர்ந்துகொண்டு ஒருவருக்கொருவர் ஒருங்கிணைந்து செயல்பட்டனர். இதன் மூலம், இலக்குகளைத் திறம்பட அடையாளம் கண்டு செயல்படுத்தும் தங்கள் திறனை அவர்கள் திறம்பட மேம்படுத்திக்கொண்டனர்.

குழு தொடர் ஓட்டப் பணி: “நம்பிக்கையைப் பரப்புதல்” என்பதில் கவனம் செலுத்திய இந்த நிகழ்வில், குழு உறுப்பினர்கள் நகர்வுகளைத் தொடர்வது மற்றும் பொருட்களை எடுத்துச் செல்வது போன்ற பணிகளைத் துல்லியமாக ஒருங்கிணைத்து முடிக்க வேண்டிய தொடர் ஓட்டப் போட்டிகள் இடம்பெற்றன. இது குழு ஒற்றுமையை மேலும் வலுப்படுத்தியது.

ஓய்வான பகிர்வு அமர்வு: நிகழ்வின் முடிவில் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டிருந்த சிற்றுலா மற்றும் வேடிக்கை விளையாட்டுகள், ஊழியர்கள் பணி அழுத்தங்களிலிருந்து விடுபட்டு, ஒரு நிம்மதியான சூழலில் தங்களது பணி அனுபவங்களையும் சுவாரஸ்யமான நிகழ்வுகளையும் பரிமாறிக்கொள்ள வழிவகுத்தன. இது, துறைகளைக் கடந்து ஊழியர்களிடையே புரிதலையும் நம்பிக்கையையும் கணிசமாக மேம்படுத்தியது.

குழுவை உருவாக்குதல் என்பது குழு உணர்விற்கான ஒரு வினையூக்கியாகும்.

"நிறுவனங்களுக்கு, சந்தைச் சவால்களை எதிர்கொள்வதில் ஒரு ஒருங்கிணைந்த குழுவே முக்கிய போட்டி நன்மையாகும்," என்று அந்த நிகழ்வின் அமைப்பாளர் கூறினார். "இந்தக் குழு உருவாக்கம் என்பது ஒரு சாதாரணமான செயல்பாடு மட்டுமல்ல. மாறாக, ஒரு சூழ்நிலை அடிப்படையிலான அனுபவத்தின் மூலம், 'கூட்டுழைப்பு, நம்பிக்கை மற்றும் பகிரப்பட்ட முன்னேற்றம்' ஆகிய குழு உணர்வை ஒவ்வொரு ஊழியரின் பணி நெறிமுறையிலும் புகுத்துவதை இது நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. எதிர்காலத்தில், நிறுவனம் ஊழியர்களின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப மேலும் பலதரப்பட்ட கலாச்சார நடவடிக்கைகளை ஒருங்கிணைத்து, ஊழியர் வளர்ச்சி மற்றும் குழு மேம்பாடு ஆகிய இரண்டிற்கும் ஒரு இருவழித் தளத்தை உருவாக்கும்."

பணியாளர் கருத்துகள்

நான் வழக்கமாக மற்ற துறைகளைச் சேர்ந்த சக ஊழியர்களுடன் அதிகம் உரையாடுவதில்லை, ஆனால் இந்தக் குழு உருவாக்கும் செயல்பாடு, குறிப்பாகக் குழு சவால் போட்டிகள், எங்களுக்குள் உரையாட அதிக வாய்ப்புகளை வழங்கின; அவை குழுப்பணியின் ஆற்றலை நான் அனுபவித்து உணர வழிவகுத்தன.

தொழில்நுட்ப ஆவணங்கள் மற்றும் விலைப்புள்ளிகளைப் பெற [https://www.gzdiweiconnector.com/] என்ற இணையதளத்தைப் பார்வையிடவும். எங்கள் தொழில்முறை குழு உங்களுக்கு ஒரு முழுமையான தீர்வை வழங்கும்!